Prikbord

Het 'Prikbord' is een nuttige functie waarmee gebruikers berichten kunnen plaatsen, zowel door het bestuur als door leden. Het werkt min of meer op dezelfde manier als de tijdlijn van populaire sociale media platforms. Wanneer een bericht wordt geplaatst, krijgen alle gebruikers een push-notificatie op hun smartphone, tenzij ze deze optie hebben uitgeschakeld bij de instellingen van de app of op hun smartphone.

Prikbord bericht aanmaken

Tik op de homepagina onderaan in het menu op 'Prikbord'
U ziet nu een overzicht van alle prikbordberichten. Het kan zijn dat dit gedeelte leeg is indien er nog geen berichten zijn geplaatst
Als u een nieuw prikbordbericht wilt plaatsen, dient u op het pictogram '+' in de rechterbovenhoek te tikken. Een nieuwe pagina opent.
Geef een onderwerp en een beschrijving op. Om een bijlage bij te voegen tikt u op 'Voeg bijlage toe'. Controleer of alles correct is ingevoerd en tik op 'Delen' in de rechterbovenhoek.
Uw bericht is nu geplaatst

Prikbord: opmerking plaatsen en liken

Navigeer naar het gewenste bericht in het prikbord overzicht. U kunt onder het bericht een opmerking plaatsen door te tikken op 'Reactie plaatsen'.
Om het bericht te 'liken' tikt u op 'Vind ik leuk' onder het bericht

Prikbord bericht bewerken

Om uw eigen bericht te wijzigen gaat u naar het gewenste bericht en tikt u op de 3 stipjes in de rechterbovenhoek van het bericht.
Selecteer 'Bewerken' in het menu dat is geopend onderaan de pagina, breng de gewenste wijzigingen aan en tik op 'Delen' om de aangepaste versie te delen. Let op: u kunt berichten van anderen niet wijzigen.

Prikbord bericht verwijderen

Navigeer naar het gewenste bericht in het prikbord overzicht. Tik op de 3 stipjes in de rechterbovenhoek van het bericht.
Selecteer 'Verwijderen', in het menu dat is geopend onderaan de pagina. Bevestig dat u het bericht wilt verwijderen. Uw bericht is nu verwijderd.
Let op: Leden met een bestuursfunctie kunnen alle berichten verwijderen. Een lid zonder functie kan alleen zijn/haar eigen bericht verwijderen.